Kundcase
—
Vårt mål är alltid att bidra till våra kunders resultat, lönsamhet och tillväxt genom att utveckla och ta vara på den potential och kraft som finns inom individ, team och organisation.
Tillsammans med våra kunder utvecklar vi människor och kulturer genom att utmana, lyfta nya perspektiv och skapa genuint engagemang.
Ta del av vad vi har gjort åt våra kunder
Välinvesterad tid – medarbetardag med glöd och motivation
Mitt i vardagen valde Svensk Plaståtervinning (SPÅ) att samla hela styrkan på över 100 medarbetare för en halvdag med fokus på företagskultur och värdegrund.
Idax team och en projektgrupp från SPÅ arbetade tillsammans fram syfte, mål och innehåll och preppade allt som behövs för en dag av värde både i det korta och långa perspektivet. Med SPÅ:s värdeord som grund hjälptes vi åt att skapa filmsnuttar, samla verkliga case från vardagen och ta fram krispiga frågeställningar till panelsamtal och gruppdiskussioner.
När alla medarbetarna möttes var vi tillsammans redo och taggade att zooma in på ”vårt VARFÖR”, ”vårt VAD” och inte minst HUR de gemensamma värdeorden kan bli till action i arbetsvardagen. Dagen resulterade i viktiga samtal, konkreta planer, stort engagemang, härliga skratt och mycket energi. I utvärderingen konstaterades att satsningen på värdegrundsarbete ger organisationen förutsättningar, kraft och energi att fortsätta utveckla teamwork som gör skillnad och skapar affärsresultat.
Digitalt flyt för en smidigare vardag
HR-teamet på Vinnergi hade målbilden klar: att komma till ett läge där systemen vi använder stöttar, förenklar och ger mervärde till vår organisation - på riktigt!
Idax People Expert förstärkte teamet som Förändringsledare under en intensiv och glödande fas av att utforma, utveckla, testa, implementera och träna en hel organisation i ett helt nytt HR-system. Resultatet: bit för bit skapades förutsättningar för bättre flöde i vardagen. Ett engagerat, målmedvetet och rustat HR-team blev en sann möjliggörare för hela organisationen att sig ut på förändringsresor för utveckling och framsteg.
Interim HR-partner som gav mervärde
Tekniska verken hade behov av en interim HR Business Partner för att täcka upp under en föräldraledighet.
I en organisation på högtryck var det viktigt att ”hit the ground running” och snabbt sätta sig in i de specifika förutsättningarna. Utöver leveransen som HR Business Partner fick kunden via Idax People Expert en drivkraft som bidrog till att introducera och skapa engagemang kring AI. Med ett smittande fokus på att främja lärandet kring och sprida kunskap för hur AI och ny teknologi kan användas både inom HR och i verksamheten i stort.
Interimsperioden växte till 1,5 år och gav organisationen, utöver ett professionellt HR-arbete, inspiration och motivation till fortsatt utveckling.
Inhouse Talent Acquisition för utomjordisk tillväxt
Rymdföretaget Beyond Gravity stod inför en fas av superstark tillväxt och insåg att det varken fanns tid eller möjlighet att fylla rekryteringsbehovet på egen hand.
Idax People Expert fick i uppdrag att styra upp en attraktiv, smart och smidig kandidatresa och onboarding som möter både dagens och framtidens kompetensbehov. Resultatet blev mer än hundratalet nyanställda under loppet av två år, en organisation som växte och utvecklades i kunskap och erfarenheter och inte minst employer branding-, rekryterings- och onboardingprocesser byggda på smarta verktyg och arbetssätt.
Inhouse Talent Acquisition visade sig vara svaret för att skapa tydlighet, flow och rätt förutsättningar och klara av tillväxtresan, mot stjärnorna och vidare!