Slide People first - Digital always Vårt övergripande mål är att bidra till våra kunders resultat, lönsamhet och tillväxt genom att utveckla och ta tillvara på den potential och kraft som finns inom individ, team och organisation. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi människor och kulturer genom att utmana och lyfta nya perspektiv.

People first – Digital always

Vårt övergripande mål är att bidra till våra kunders resultat, lönsamhet och tillväxt genom att utveckla och ta tillvara på den potential och kraft som finns inom individ, team och organisation. 

Tillsammans med våra kunder utvecklar vi människor och kulturer genom att utmana och lyfta nya perspektiv.

Våra tjänster

  People Interim

Är er organisation i behov av en affärsdriven och värdeskapande People Expert på hel- eller deltid? Under en kortare eller längre tidsperiod? Vill ni få förändringsarbetet att hända på riktigt?

Vi jobbar som passionerade interima People Experts! En professionell, driven och effektiv partner i situationer när ni som organisation snabbt behöver specialistkompetens. Med erfarenhet från kommunikation, HR och verksamhetsutveckling har vi kort startsträcka, stor handlingsförmåga, och skapar snabbt värde hos er som kund.

People & Communication

Vad är det som bygger framgångsrika organisationer och varumärken i dagens snabba tempo? Hur står man stadigt och samtidigt förflyttar sig?

Vi ser att en stark kund- och medarbetarupplevelse är det som bygger framgångsrika organisationer och varumärken. För att skapa nöjdhet behövs riktning och målgruppsfokus. Och oavsett målgrupp så är de ambassadörer av din verksamhet, i detta blir kommunikationen den sammanhållande länken. Vi kan hjälpa dig i din kund- & organisationsresa att utveckla strategin eller att få det du satt upp att hända.

People & Culture Development

Behöver er organisation ny energi, förbättra samarbete och kommunikation, utvecklas genom coachning eller helt enkelt öka motivation och engagemang?

Vi jobbar fokuserat med att utveckla företagskultur, team och individ med positiv psykologi som grund. Det innebär att vi jobbar med det som fungerar, de styrkor som finns hos team och individ. På så sätt skapas en effektiv organisation som bygger på tillit och öppenhet. Vi hjälper er att skapa värde genom att koppla team- och individutveckling till vision, mål, strategi och affärsnytta.

Våra People Experts har gedigen erfarenhet och flertalet certifieringar, bland annat som Coach genom ICF samt Core Quadrant Trainer och Interpersonal Dynamics Inventory (IDI).

People & Digital Change

Hur får man det att hända när allt går snabbare och färre kanske ska göra mer? Hur leder man effektivt i dagens digitala värld och samtidigt tar tillvara på medarbetarkraften?

Genom vår erfarenhet av att leda organisationer i förändring vet vi hur man skapar förutsättningar för att ta tillvara på den interna kompetensen. Att tillsammans förflytta bolaget mot uppsatta mål. Varje verksamhets resa är unik – vi kan hjälpa dig med din genom smarta och smidiga verktyg.

Next step

Står ni som organisation inför en nödvändig förändring så som omställning eller individuella lösningar? Har ni medarbetare som ni vill hjälpa till nästa steg i karriären?

Vår ambition – skapa en win-win process för såväl organisation som individ. För att lyckas arbetar våra certifierad och erfarna coacher med stort fokus tillsammans med individ i en handlingsinriktad, strukturerad och anpassad process över tid. Vi har tillgång till ett stort nätverk, vilket vid flertalet tillfällen visat sig vara en framgångsfaktor!

Varför Idax?

Vi brinner för affären! Vi vet att passionerade, motiverade och engagerade människor är framgångsfaktorer i hur organisationer lyckas hantera de snabba förändringar som just nu sker i vår omvärld. 

Vi vet VAD som ska göras och HUR för att skapa resultat, men framförallt har vi mod, vilja och driv att våga göra skillnad. Tillsammans med er vill vi ha kul, inspirera, utmana och bli utmanade! 

Vi är entusiasmerande, drivande och prestigelösa ”doers” med ett positivt och konsultativt förhållningssätt. 

Om Idax

Karin Remmerfelt

0703 – 25 68 02

karin@idax.se

Karin, vår expert inom People Change Management. Just möjligheten att hjälpa organisation och individ med att utveckla nya digitala arbetssätt är en riktig trigger hos Karin. Hon har en enorm drivkraft, energi och alltid nära till skratt. Älskar utmaningar!  

“Monkey see monkey do”

Sara Lidström

0702 – 29 85 82

sara@idax.se

Sara L, vår expert inom People & Culture, kommunikation och Digital Learning & DevelopmentHon har en grym förmåga att få saker gjorda och alltid med bästa tänkbara resultat!  

“Keep it simple”

Sara Wibeck

0706 – 89 31 19

sara.wibeck@idax.se

Sara W, vår expert inom People and Organisation Development. Hjärta, energi och driv genomsyrar Saras arbete. Hon brinner för att skapa förutsättningar för individ, team, ledare och organisation att utvecklas och nå nya höjder, alltid med tydligt fokus på vision och mål och med mycket värme.

“Make people glow”

Lotta Henriksson

0734 – 40 09 35

lotta@idax.se

Lotta, vår expert inom People Relations and Development. Hon har en förmåga att engagera och motivera individer och grupper, alltid med synliga och önskade resultat. Med stort engagemang inspirerar Lotta alla till att göra sitt yttersta – alltid med ett öppet och humoristiskt sinne.

“Vi gör varandra bra!”

Jenny Askling

0766 – 23 50 00

jenny@idax.se

Jenny, vår expert inom People, Talent Acquisition and Management. Jenny har en skarp blick för det som skapar möjligheter för verklig utveckling, både hos individer och organisationer. Hon har ett enormt engagemang, är grym på relationsbyggande och drivs av viljan att skapa resultat som gör skillnad.

“You can do it”

Emma Torstensson

0702 – 10 40 31

emma@idax.se

Emma, vår People expert inom Marketing and Communication. Emma är en riktig doer med drivkraft att hitta nya möjligheter och är inte sen att testa för att finna den bästa lösningen. Genom hennes enorma driv och entusiasm bidrar Emma till både hög arbetsglädje och lyckade resultat.

“Dreams are for real”

Events

Skapa tillit i en hybrid organisation

Frukostsnack

1 sep

Några av de hetaste frågorna just nu: Hur leder vi – och hur skapar vi en kultur av tillit, tillhörighet och glöd – i det hybrida teamet? Vilka är nycklarna? Vårt nästa frukostsnack gästas av Tove Selnes från Storebrand/SPP och Henrik Valeskog från Nira Dynamics, som delar sina lärdomar och erfarenheter kring dessa brännheta frågor. Du får också tillfälle att ytterligare inspirera och inspireras i våra uppskattade Learning Labs. Varmt välkommen till en svårslagen start på dagen den 1 september!

Employer branding – varje dag, i alla kanaler

Frukostsnack

6 okt

Mer info kommer inom kort.

Learning, Communication & Competence Sharing

Frukostsnack

17 nov

Mer info kommer inom kort.

Äntligen har vi öppnat anmälan till ledarutvecklingsprogrammet, leda utan att vara chef. Vi välkomnar dig som i din vardag leder andra utan att vara chef. Kanske är du teamledare, scrum master, projektledare eller har en annan nyckelroll i er organisation? Oavsett du har några år i gemet eller är alldeles ny i rollen så vet vi att alla tjänar på ett tryggt, starkt, effektivt och hållbart ledarskap genom förändringsresor, i gruppers samspel och utveckling och inte minst för dig själv i din vardag.

Vi räknar med att träffas fysiskt i härliga DoSpace Alfas lokaler nära centralstationen i Linköping. Om rådande läge kräver är vi självklart redo att köra digitalt.

Nyfiken och vill veta mer? Kontakta oss på info@idax.se eller ring Karin Remmerfelt (070 – 325 68 02) eller Sara Wibeck (070 – 689 31 19).

Välkommen – vi ser fram emot att träffa dig och skapa utveckling tillsammans. Sharing is caring!

Anmäl intresse

Referenser

Jenny Rundbladh Me and Karin, together with the rest of the managing team, worked closely together at a speedy pace to improve the organizational setup and developed a strengthened leadership cross-sales team. Karin was a key team player and close partner during this time with an impressive skill set of both strategic and commercial competences in parallel with strong operative drive and human resources know-how. In addition – Karin is a driven, accountable, warm and likable ”go-to person” who builds relationships, insights and inspiration along the path. I can warmly recommend Karin. Jenny Rundbladh Louise Lennersten Karin är en av de mest driftiga personer jag fått möjlighet att jobba med. Hon balanserar snyggt att driva rent operativa projekt utifrån strategiska planer, ständigt med affären i fokus. Utöver hennes kapacitet i sin HR-profession är Karin en tillgång i teamet med en smittande power-attityd och uppriktighet. Det är lätt att jobba med Karin och ännu enklare att rekommendera henne. Louise Lennersten Erik Möller Karin was the rock I leaned on when I built and developed my engineering organisation and its leaders at Opera. She’s the kind of HR manager every leader wants in their ring corner both in good and bad times. Erik Möller Ulrika Wiklund Jag har haft förmånen att få samarbeta med Sara Wi under en längre period inom TRR. I Sara möter man engagemang, kompetens, professionalism och klokskap. Sara Wi har alltid fokus på sitt uppdrag och uppsatta mål, hon har dessutom en fantastisk förmåga att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som hon sprider glädje och lugn runtomkring sig. Med en gedigen HR kompetens och en empatisk personlighet skapar Sara Wi alltid goda resultat. Ulrika Wiklund Karin Petersson Sara Wi har stor energi och gedigen kunskap inom HR området vilket tillsammans med hennes positiva sätt medför att vårt arbete inom området går starkt framåt. Vårt företag är nystartat och Sara Wi har bland annat hjälpt oss att ta fram ett robust system för lönesättning och stärkt vårt samarbete med de fackliga organisationerna. Hon är också del av vår ledningsgrupp där hon bidrar med sin erfarenhet från andra företag. Karin Petersson Björn Axelsson Sara Wi has excellent coaching skills and is able to act as a true business partner on multiple levels strategical, tactical and operational. During the years we spent together, Sara Wi was the responsible local HR Manager for one of our fastest-growing entities and combined this task with managing our global talent management agenda, across several countries. Sara Wi has instrumental skills across all HR processes, and she is able to coach and problem solve at multiple levels of the business. She combines solid professionalism with a strong “can do” personality that influences her surrounding in a very positive way. Björn Axelsson Niklas Beischer I worked with Karin during three years at Opera. It was a pleasure to work with her in all situations, in good times as well as difficult times. She was always a great support. Truly committed to supporting and improving the organization and developing the people in it. Karin has an almost perfect balance between supporting and challenging people that makes them grow, both as individuals and as members of the team. She is a very skilled professional and a great person that I would love to get the chance to work with again. Niklas Beischer

Våra kunder och samarbetspartners

Hör gärna av dig till oss!